La Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMex) debe vivir cotidianamente una fuerte y arraigada cultura de respeto al otro, y en el caso que alguna persona perteneciente a cualquier sector de la comunidad (alumnado, personal docente o administrativo) se sienta violentada o agraviada en su integridad física, moral, económica o psicológica , debe tener la certeza de que su denuncia será tratada oportuna y adecuadamente, expresó Yolanda Ballesteros Sentíes, primera mujer aspirante a Rectora de la máxima casa de estudios mexiquense.

Al abordar el tema de la perspectiva de género, declaró que la UAEMex deberá ser un espacio de pensamiento, de aprendizaje y de reflexión, del que se pretende surjan nuevas iniciativas que refuercen la igualdad; un modelo universitario pleno de inclusión que brinde herramientas transformadoras, y que incidan en las estructuras sociales, económicas y culturales; un ejemplo de la batalla contra las brechas, los techos de cristal y los suelos pegajosos para el potencial de las universitarias y de todas las mujeres en sí.

Además de su convicción y compromiso, anunció que nuestra institución deberá ser un espacio laboral de respeto, certeza, y oportunidades, basado en el principio de equidad entre mujeres y hombres, una casa del conocimiento libre de violencia para todas y todos.

Explicó que para abordar el tema de género, se debe ir mucho más allá de la pose circunstancial para ganar simpatías; más bien debe profundizarse realmente, y con el apoyo de auténticos especialistas en la materia, reconocer y modificar las circunstancias actuales con propuestas pertinentes basadas en la empatía y el conocimiento.

Hoy por hoy, dijo, la comunidad universitaria exige una postura firme y fundamentada en la comprensión de que, en la institución es urgente una convivencia paritaria y respetuosa, en la que no haya cabida para la mínima actitud ofensiva o violenta, pero, sobre todo, donde todas las personas tengan la seguridad de que sus denuncias serán atendidas.

Aclaró que los casos que por desgracia ya se han presentado en la UAEMex y que representan un lamentable precedente en la Universidad, deben retomarse si es que no se han resuelto, y las personas afectadas deben ser protegidas y tener la certeza de que su institución responderá acompañándolas adecuadamente, explicó.

En la UAEMex debe prevalecer la cultura del respeto y para ello se requiere frenar cualquier manifestación de acoso, situación que, en muchos casos, lamentablemente han vivido en mayor o menor medida una buena parte las mujeres universitarias en algún momento de su vida en la institución o fuera de ella, y que probablemente no han denunciado por temor o simplemente porque normalizan situaciones que sin embargo son incorrectas y las ponen en desventaja.
En su administración, dijo, habrá una estrategia transversal para fomentar la cultura de la igualdad, y particularmente en materia de género, habrá cero tolerancias ante cualquier comportamiento que pueda vulnerar la integridad física, mental o moral de las universitarias o universitarios de cualquiera de los sectores de la comunidad.

Durante su gestión, aseguró, los casos que se presenten deberán atenderse con prontitud y diligencia en un área de atención para universitarios y universitarias de cada espacio académico, que contará con especialistas universitarios quienes tendrán la tarea de acompañar a las personas que hayan sido vulneradas, para canalizarlas inmediatamente no sólo para recibir asesoría y acompañamiento legal, sino también atención médica o psicológica según sea el caso, concluyó.