El alcalde Ricardo Moreno Bastida, presidente municipal de Toluca (Estado de México), anunció  que el gobierno de su administración ha liquidado en su totalidad un adeudo histórico con el ISSEMyM (Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios).

Este pago se completó en tiempo récord, específicamente el 27 de febrero de 2026, cubriendo un monto aproximado de 600 millones de pesos (600 MDP).

Detalles clave del adeudo y su liquidación:

• Origen de la deuda: Correspondía principalmente a cuotas obrero-patronales pendientes (aportaciones de seguridad social) de administraciones municipales anteriores. Se trataba de un rezago acumulado por años, que representaba un riesgo para la estabilidad financiera del Ayuntamiento y para el cumplimiento de obligaciones con los trabajadores municipales (pensiones, jubilaciones, prestaciones médicas y otros beneficios del ISSEMyM).
• Monto y distribución del pago: La administración de Ricardo Moreno heredó esta deuda significativa (alrededor de 600 MDP). A través de una estrategia de saneamiento financiero, se liquidó completamente en un plazo corto (en solo tres meses para la parte final, según reportes). La distribución incluyó pagos concentrados en diciembre 2025, enero y febrero 2026 (por ejemplo, 33.5% en diciembre, 3.5% en enero y 63% en febrero, según algunos comunicados).
• Contexto financiero más amplio: Esta acción forma parte de una serie de medidas para ordenar las finanzas de Toluca, que incluyeron:
  • Reducción de deudas con otros entes (como la CFE, donde se firmó un convenio para bajar de 80 a 40 MDP en deuda del Organismo de Agua y Saneamiento).
  • Recaudación histórica en impuestos locales.
  • Disminución general de la deuda municipal en porcentajes significativos (hasta 64% en algunos rubros reportados en su primer informe de gobierno en diciembre 2025).

Impacto y declaraciones oficiales:

• Estabilización financiera: El alcalde destacó que liquidar este adeudo "cierra un capítulo de deuda para abrir uno de estabilidad y certeza para las y los trabajadores". Permite garantizar el flujo oportuno de prestaciones a empleados municipales (jubilaciones, pensiones, atención médica, etc.), evita multas o recargos adicionales del ISSEMyM y mejora la calificación crediticia del municipio.
• Beneficios para trabajadores: Autoridades municipales señalan que esto fortalece la relación con el sindicato y asegura continuidad en servicios de seguridad social, especialmente en un contexto donde el ISSEMyM ha enfrentado retos financieros a nivel estatal.
• Otras acciones relacionadas: En paralelo, se han impulsado incrementos salariales (como el 5% para 2026), convenios laborales y programas de condonaciones para regularizar trámites ciudadanos.