Desde hace tiempo existe la tendencia de suponer que licenciaturas de carácter técnico ofrecen prácticamente salida en el mercado laboral, pero esto ha venido cambiando a raíz de la llegada de la Inteligencia Artificial, IA.

Aneesh Raman, -experto en fuerza laboral de LinkedIn -, y Maria Flynn, -presidenta de Jobs for The Future-, en una colaboración para The New York Times explican que el aumento de estudiantes que buscan grados en ciencias de la computación e informática refleja una economía del conocimiento que valora altamente las habilidades técnicas.

Sin embargo, esta tendencia está siendo desafiada por la aparición de la IA generativa, que tiene la capacidad de replicar un 96% de las habilidades actuales de un ingeniero de software, según investigaciones de LinkedIn.

Según Raman y Flynn, “las habilidades técnicas y de datos altamente buscadas durante décadas están entre las más expuestas a los avances en inteligencia artificial. Pero otras habilidades, -en particular las habilidades personales que durante mucho tiempo hemos subvalorado como blandas-, probablemente seguirán siendo las más duraderas”.

El incremento en la dependencia de la IA nos obliga a reconsiderar fundamentalmente nuestros paradigmas educativos y de formación, dando prioridad a las competencias centradas en el ser humano, como:

- La comunicación.
- La empatía.
- El pensamiento crítico.
- La innovación.
- Y finalmente, la adaptación humana.

La columna argumenta persuasivamente que el futuro del trabajo estará cada vez más anclado en las habilidades personales. Los autores citan una encuesta de LinkedIn donde más del 70% de los ejecutivos señalaron que las habilidades blandas eran más importantes para sus organizaciones que las habilidades técnicas altamente especializadas en IA.

Imagen: seguritecnia.es / Con información de: https://www.infobae.com/tecno/2024/02/19/la-era-de-la-ia-redefine-el-valor-de-las-habilidades-humanas-en-el-trabajo/