Quizá no en todas las empresas, ni para las diferentes ocupaciones laborales, pero vale la pena referir que, una gran mayoría de las empresas que participaron en un estudio global de un año, aún permitían a sus empleados trabajar una semana más corta y más de la mitad habían hecho el cambio permanente.

Sí, solamente 4 días a la semana de trabajo, con la condición de comprometerse a entregar el 100% de los resultados habituales.

En la prueba las empresas no redujeron los salarios al reducir la semana laboral.

El estudio fue publicado esta semana por "Autonomy", un grupo de expertos que realizó el ensayo de 2022 con la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global y la campaña 4 Day Week UK en colaboración con investigadores de las universidades de Cambridge y Oxford, y el Boston College.

Los efectos de las horas de trabajo reducidas han sido abrumadoramente beneficiosos para el personal y sus empresas, según el informe.

Al final del ensayo, los empleados informaron disfrutar de una mejor salud física y mental, un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y una satisfacción general con la vida y menos agotamiento laboral. Estas mejoras se han mantenido un año después.

Los gerentes y directores ejecutivos de 28 de las organizaciones también aceptaron responder preguntas adicionales. Todos dijeron que la semana laboral de cuatro días había tenido un impacto positivo en su empresa. La rotación de personal disminuyó en la mitad de las organizaciones, casi un tercio dijo que la política había mejorado notablemente la contratación y el 82% informó efectos beneficiosos en el bienestar del personal.

Imagen: regionesunidas.com / Con información de: https://cnnespanol.cnn.com/2024/02/23/semana-laboral-cuatro-dias-reino-unido-trax-2/