Warren Buffett, uno de los hombres más ricos del planeta,  ha dado muchas pistas a lo largo de los años sobre el tipo de gerentes que consideraría “malos” y no dignos de confianza.

En la era digital, juzgar el carácter de una persona se ha vuelto aún más complicado. Pero, aun así, para Buffett, es fundamental evitar a un gerente que no lidera con integridad.

La integridad es un aspecto innegociable en la práctica empresarial de Buffett, quien promete contratar solo a personas que la posean. Esto es lo que dijo: “Buscamos inteligencia, buscamos iniciativa o energía, y buscamos integridad. Y si no tienen esto último, los dos primeros te matarán, porque si vas a tener a alguien sin integridad, los querrías perezosos y tontos”.

Buffett sostiene que, si una persona carece de integridad, sería preferible tener a alguien “perezoso y tonto”. Los líderes senior pueden encontrar gerentes egocéntricos que manipulan a otros para su propio beneficio, en lugar de ser jugadores de equipo que sirven a la misión de la organización. Los líderes senior y ejecutivos deben estar atentos a estos comportamientos y promover una cultura que valore el trabajo arduo junto con la honestidad y la integridad.

Imagen: REUTERS/Scott Morgan/File Photo / Con información de: https://www.infobae.com/america/mundo/2024/05/21/warren-buffett-revelo-cual-es-la-senal-para-detectar-rapidamente-a-alguien-sin-talento-para-el-liderazgo/